チームの反省性 (Team Reflexivity)

概要

チームが自らの行動と結果を振り返り、改善する傾向。

詳細

Rietze と Zacher によれば、アジャイルチームは自らの振る舞いを問い直し、協働を振り返り、仕事の改善点を探る。この振り返りは通常、直前のイテレーションを見直す定期的なレトロスペクティブで行われる。そのためレトロスペクティブは、チームの反省性を育む構造化された方法とみなせる^[1]。

分類・所属

• 所属タグ: 学習 改善 成長 プロセス
• カテゴリー: Related Fields

脚注

1. Relationships between Agile Work Practices and Occupational Well-Being: The Role of Job Demands and Job Resources — 「したがって、レトロスペクティブは、チームの反省性（リフレクシビティ）を育むための構造化された方法と見なすことができます」（原文: “Thus, retrospectives can be seen a structured way to foster team reflexivity [5].”）（訳）（ライセンス: CC BY 4.0） ↩