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Scrum Graph

チーム学習 (Team Learning)

概要

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チーム学習とは、チームが協働して新しいスキルを獲得し、実験を行い、過去の経験やフィードバックから得た教訓を作業の改善に適用する行動プロセスである。

短期間のサイクルで仮説検証と実験を繰り返すアジャイルの本質を体現する。個人にとどまらない集団的な学習ループを組織化することで、未知の課題に対する問題解決能力を高め、動的な環境下でのチームの適応性と生存可能性を底上げする。

詳細

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  • 短い開発サイクルの中での構造化された実験と仮説検証の反復的な実施

  • 失敗や課題に対する自問自答とチーム全体での原因究明および解決策の探索

  • 習得した新たな知識やスキルを日々の実務に協働して適用する実践的行動

  • レトロスペクティブ等の公式イベントを通じた継続的なプロセス改善の実行

  • チーム内の心理的安全性に支えられた自由なアイデアの試行錯誤と知識共有の推進[1]

分類・所属

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  • 所属タグ: Behavioral Dynamics Learning Agile
  • カテゴリー: Related Fields

脚注

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  1. Exploring the effective agile team model: a qualitative mixed-methods study among practitioners — 「強制順位づけ作業の結果から、「学習」は「チーム学習」へと名称変更されることになった。」（訳）（ライセンス: CC BY 4.0） ↩

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